497、又一次的行业震动(为穿羊毛衫的羊加更)
安家,家乐,还有搜房这三大巨头又一次全部开会了。
真的,还是公司总部开会,并且还是和去年一样,召开全体股东大会。
为什么呢?
因为啊,备忘录计划的出现,让他们不得不开这个会议。
这个情况,让人很容易联想到,去年的某一天,也是因为刘鑫的一场会议。
当时是讨论网络端口管理者这个东西,也就是后来俗称的刘鑫模式。
当天刘鑫模式一出现,就横扫了整个行业。
最后,逼得整个行业不得不跟着合家欢一样使用这个模式。
也是这个模式,差一点掀翻了整个行业的基本规则。
那时候,真的就是轩然大波。
刘鑫模式的出现,让去年整个行业的中小型公司一片哀嚎。
根本没有了他们吃饭的余地,最后无数的小公司黯然退出这个行业。
而时隔不到一年,又一次出现了因为刘鑫而不得不无数中介大佬在一起开会讨论。
并且,这两次的时间间隔还不到一年。
说句实话,整个行业,做到刘鑫这个地步的,可以说真的无比罕见。
最近几年,特别是随着中介市场规则的完善,想要做到刘鑫这个地步,真的就是很难。
安家的老总,此刻看着手中的资料也是叹了一口气。
“各位,看来去年的情景又要再一次复制了。这个备忘录,咱们必须要学习,也必须跟着做。
这个模式还是很简单,简单到只需要培训一段时间就能弄出来。
可是,我不得不说一句,以后公司要做一件事,那就是加紧对于刘鑫所领导的区域的调查。
这个备忘录,是一条走精品客户线的线路。它和以前的网络端口管理者,是一种互补的情况。
看来当初啊,没想办法把这个刘鑫挖过来,是我的失误啊!
接下来,公司制定一个计划,想办法将这个刘鑫给我挖过来。
如果对方愿意过来,我可以让他负责我们公司一个省的市场。”
安家的董事长,霸气的宣布他本人对于刘鑫的势在必得。
而且,他也很有自信,刘鑫可能会答应。因为安家能够给的,合家欢给不了,只要就行想要继续在这个行业进步,那么跳开合家欢是必须的。
合家欢只有天海市场,天海以外的市场,可以说合家欢一点没有。
而安家有,他们的遍布全国好几个大省份的业务,让他们能够给出合家欢给不了的待遇。
有这个想法的,你以为只有安家?
错了,不光是安家,连家乐和搜房的老总都是这么说的。
同样的,对于备忘录模式,他们也毫不客气的抄袭了。
商人之间的东西,这能算抄袭吗?
不,这只是商业借鉴而已。有本事,你去告我啊?
我没所谓,随便你告,能让我输算你厉害。
对于这三大巨头的动作,合家欢基本上没有任何意外。
这个模式出来了,并且合家欢已经全天海推广了,而且还是刘鑫提出来的,那么不抄袭就是不可能的。
这事儿没办法避免,就比如当初的网络端口第一次出现的时候,第一个吃螃蟹的吃了,剩下也立马跟着干。
这是一样的道理,因为利益驱使他们这么做。
……
可是,除了三大巨头以外,天海去年熬下来的一些中小型中介,如今全部陷入哀嚎当中。
一些比较大的还没所谓,他们跟着抄袭就行了。可是,这些中小型的,很早就在这么做。
如今,无数大公司还有几大巨头也进来了,让他们原来还能保留的一点项目立马就被占据了。
如今,可就真的没有他们的活路了。
……
“老板,你真的不干了?我觉得。我们公司生意还行,哪怕没有新房,咱们还有二手房,现在就这么放弃,是不是太冲动了一些?”
“哎,你以为我想放弃啊?
如果不是无可奈何,那个王八蛋才放弃。
可是,如今这个备忘录一出来,我们还有个鬼的客户。
客户基本上,都要被几大巨头垄断百分之八九十。
剩下的一二十,其中一些比较大的公司,又要占据百分之七八十。
就给我们的市场,你觉得能有多少?
到时候,可能喝粥都喝不起。你以为人家傻啊,这个备忘录只针对新房吗?
肯定是二手房新房一起做的,所以我只能放弃。”
这位老板抽着烟,惆怅的看着自己面前的员工说道。
“走吧走吧,你们去找自己的前程吧。我也要去找了,这一行混不下去了。”
说完,他转身离开了办公区。砰的一声巨响,门被关上了。
随后……
“刘三金,我操你大爷的,你他么的就不能给我们留条活路吗?
你大爷的,你他么的出门被车撞死。啊啊啊啊……老子努力了好几年的事业啊,就这样被毁了!”
凄凉的痛骂,回荡在这个小店里面,店里面一片死寂,似乎在述说这残酷。
这就是社会,这就是市场,就是这么的残酷。
没有什么怜悯之心,也没有所谓的为了你我停下步伐。
商业这个圈子,本就比任何圈子现实。
你跟不上脚步,你没有资本,就只能在底层游荡。
甚至于,随时面临被吞噬的危险。刚刚这位不是第一个,也不会是最后一个。
因为,从今天开始,整个天海的中介市场,会出现又一次的大变。
刘鑫的第二个模式来了,备忘录计划的出现,让市场经济的残酷最真实的出现了。
第一个人吃螃蟹,随后的人吃大鱼,然后吃小鱼,最后的被吃掉。
这就是市场,这也是这个行业的规律。谁也没有想到,前段时间,他们还在看刘鑫的笑话,还在想刘鑫应该怎么样来冲破人家对他的封杀,还在大肆的嘲笑刘鑫。
可是,没过多久,他们就面临一件事,那就是被淘汰出局这个残酷的事情。
在路边,你偶尔能够看到喝醉的人,一边喝一边骂刘鑫。
并且,只要是骂刘鑫的人,基本上都是中介的人。
同样的,你也能后看到一件事,那就是行业在开始优胜劣汰。
不光表现在公司,也表现在了员工。
好大一批小中介退出这个舞台,那么造成的就是这个行业的从业人员开始竞争激烈起来。
其实说句实话,小公司的员工,一般来说比合家欢这种巨头中介的员工能力要强一些。
因为他们必须要抓住每一个机会,所以他们会疯狂的让自己优秀。
只有这样,才能保证自己赚钱。小公司的员工,很多都是个人能力超强。
但是吧,缺少一点的就是团队合作意识。
而随着这一批人员重新找工作,行业内也掀起了一阵波动。
ps:那个qq群出来了,群号29552,回答刘鑫就能入群。各位给点面子,别一个人没有,那就尴尬了!嘿嘿嘿……
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为什么呢?
因为啊,备忘录计划的出现,让他们不得不开这个会议。
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当时是讨论网络端口管理者这个东西,也就是后来俗称的刘鑫模式。
当天刘鑫模式一出现,就横扫了整个行业。
最后,逼得整个行业不得不跟着合家欢一样使用这个模式。
也是这个模式,差一点掀翻了整个行业的基本规则。
那时候,真的就是轩然大波。
刘鑫模式的出现,让去年整个行业的中小型公司一片哀嚎。
根本没有了他们吃饭的余地,最后无数的小公司黯然退出这个行业。
而时隔不到一年,又一次出现了因为刘鑫而不得不无数中介大佬在一起开会讨论。
并且,这两次的时间间隔还不到一年。
说句实话,整个行业,做到刘鑫这个地步的,可以说真的无比罕见。
最近几年,特别是随着中介市场规则的完善,想要做到刘鑫这个地步,真的就是很难。
安家的老总,此刻看着手中的资料也是叹了一口气。
“各位,看来去年的情景又要再一次复制了。这个备忘录,咱们必须要学习,也必须跟着做。
这个模式还是很简单,简单到只需要培训一段时间就能弄出来。
可是,我不得不说一句,以后公司要做一件事,那就是加紧对于刘鑫所领导的区域的调查。
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看来当初啊,没想办法把这个刘鑫挖过来,是我的失误啊!
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合家欢只有天海市场,天海以外的市场,可以说合家欢一点没有。
而安家有,他们的遍布全国好几个大省份的业务,让他们能够给出合家欢给不了的待遇。
有这个想法的,你以为只有安家?
错了,不光是安家,连家乐和搜房的老总都是这么说的。
同样的,对于备忘录模式,他们也毫不客气的抄袭了。
商人之间的东西,这能算抄袭吗?
不,这只是商业借鉴而已。有本事,你去告我啊?
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对于这三大巨头的动作,合家欢基本上没有任何意外。
这个模式出来了,并且合家欢已经全天海推广了,而且还是刘鑫提出来的,那么不抄袭就是不可能的。
这事儿没办法避免,就比如当初的网络端口第一次出现的时候,第一个吃螃蟹的吃了,剩下也立马跟着干。
这是一样的道理,因为利益驱使他们这么做。
……
可是,除了三大巨头以外,天海去年熬下来的一些中小型中介,如今全部陷入哀嚎当中。
一些比较大的还没所谓,他们跟着抄袭就行了。可是,这些中小型的,很早就在这么做。
如今,无数大公司还有几大巨头也进来了,让他们原来还能保留的一点项目立马就被占据了。
如今,可就真的没有他们的活路了。
……
“老板,你真的不干了?我觉得。我们公司生意还行,哪怕没有新房,咱们还有二手房,现在就这么放弃,是不是太冲动了一些?”
“哎,你以为我想放弃啊?
如果不是无可奈何,那个王八蛋才放弃。
可是,如今这个备忘录一出来,我们还有个鬼的客户。
客户基本上,都要被几大巨头垄断百分之八九十。
剩下的一二十,其中一些比较大的公司,又要占据百分之七八十。
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这位老板抽着烟,惆怅的看着自己面前的员工说道。
“走吧走吧,你们去找自己的前程吧。我也要去找了,这一行混不下去了。”
说完,他转身离开了办公区。砰的一声巨响,门被关上了。
随后……
“刘三金,我操你大爷的,你他么的就不能给我们留条活路吗?
你大爷的,你他么的出门被车撞死。啊啊啊啊……老子努力了好几年的事业啊,就这样被毁了!”
凄凉的痛骂,回荡在这个小店里面,店里面一片死寂,似乎在述说这残酷。
这就是社会,这就是市场,就是这么的残酷。
没有什么怜悯之心,也没有所谓的为了你我停下步伐。
商业这个圈子,本就比任何圈子现实。
你跟不上脚步,你没有资本,就只能在底层游荡。
甚至于,随时面临被吞噬的危险。刚刚这位不是第一个,也不会是最后一个。
因为,从今天开始,整个天海的中介市场,会出现又一次的大变。
刘鑫的第二个模式来了,备忘录计划的出现,让市场经济的残酷最真实的出现了。
第一个人吃螃蟹,随后的人吃大鱼,然后吃小鱼,最后的被吃掉。
这就是市场,这也是这个行业的规律。谁也没有想到,前段时间,他们还在看刘鑫的笑话,还在想刘鑫应该怎么样来冲破人家对他的封杀,还在大肆的嘲笑刘鑫。
可是,没过多久,他们就面临一件事,那就是被淘汰出局这个残酷的事情。
在路边,你偶尔能够看到喝醉的人,一边喝一边骂刘鑫。
并且,只要是骂刘鑫的人,基本上都是中介的人。
同样的,你也能后看到一件事,那就是行业在开始优胜劣汰。
不光表现在公司,也表现在了员工。
好大一批小中介退出这个舞台,那么造成的就是这个行业的从业人员开始竞争激烈起来。
其实说句实话,小公司的员工,一般来说比合家欢这种巨头中介的员工能力要强一些。
因为他们必须要抓住每一个机会,所以他们会疯狂的让自己优秀。
只有这样,才能保证自己赚钱。小公司的员工,很多都是个人能力超强。
但是吧,缺少一点的就是团队合作意识。
而随着这一批人员重新找工作,行业内也掀起了一阵波动。
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